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Plan de Igualdad: ¿Para qué empresas es obligatorio?
El Real Decreto-ley 6/2019, por el cuál se estableció la obligación de elaborar y aplicar un Plan de Igualdad en empresas de más de 50 empleados, fue el detonante para en poner en valor medidas a favor de la igualdad. Este Decreto ha favorecido el establecimiento de planes de Igualdad por parte de las pymes…